人勤春来早，实干正当时。2月24日，伴随着此起彼伏的鞭炮声和返岗员工的欢声笑语，春晓街道春晓工业园区内呈现出一派热火朝天的复工复产景象。多家企业通过发放“开工红包”、组织暖心慰问、制定年度战略目标等方式，迅速从“假期模式”切换至“生产模式”，以昂扬的姿态全力冲刺新春“开门红”。

　　为了激励员工按时返岗，宁波飞力普斯汽配工业有限公司推出了极具吸引力的“开工礼包”，为每一位准时到岗的职工发放了1000元暖心红包。据统计，公司当日员工数为37人，返工率已达78％。

　　来到浙江大世汽车座椅有限公司的生产车间，机器轰鸣，工人们各司其职，熟练地进行着焊接、装配等操作，现场一片繁忙。据悉，该公司去年总体产值为3亿元，今年目标力争突破4.5亿元。随着订单激增，目前员工返岗率稳步提升，但仍有约70个岗位虚位以待，预计今年职工总数将突破300人。

　　宁波玉健健康科技股份有限公司则在开工首个工作日，组织全体员工开展复工复产安全培训，以严谨细致的安全举措为全年生产筑牢防线，确保实现“开门稳”。另外，辖区天博内能之光、鑫林模具、万里管道等大多数企业都已正式开工，园区复工率超75％，开足马力抓生产、赶订单、保安全，力争实现首季“开门红”。

　　企业加速复工复产的背后，离不开工业社区的靠前服务和精准助力。面对节后企业的用工高峰和复产需求，春晓湖工业社区主动作为，第一时间组建了“助企服务小分队”，深入园区企业生产一线开展走访调研，详细了解各企业在复工复产过程中遇到的困难和需求。

　　针对企业普遍反映的节后“招工难”问题，社区迅速制定了今年的招聘计划，一方面积极收集企业的用工岗位信息，另一方面通过线上线下多渠道发布招聘预告，并计划于近期举办多场专场招聘会，搭建企业与求职者之间的高效对接桥梁，全力保障企业“开年即开跑”。（通讯员 柯丹娜）